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締切り済みの質問

厚生年金の支給年齢

現在59歳で来年定年を迎えます。再雇用で継続して勤める予定ですが、その際厚生年金の支給はいつからになるのでしょうか?

投稿日時 - 2016-12-19 07:18:07

QNo.9270124

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回答(5)

ANo.5

老齢厚生年金および老齢基礎年金は65歳から支給開始されます。
ただし、繰り上げ支給の手続きをすることにより60~65歳の間で支給してもらうこともできます。一方、繰り下げ支給の手続きをすれば、最大で70歳まで支給開始を遅らせることもできます。繰り上げ・繰り下げにより、支給金額は増減しますので、よく検討されるのがいいと思います。
http://www.nenkin.go.jp/service/jukyu/roureinenkin/kuriage-kurisage/

上記とは別に、厚生年金加入者であれば、暫定措置としての「特別支給の老齢厚生年金」の仕組みがあります。質問者さんの性別と年齢によって異なりますが、例えば、男性で昭和32年4月2日以降のお生まれであれば、62歳から65歳になるまでの間、この特別支給の老齢厚生年金が支給になります。(女性であれば60歳から支給)
http://www.nenkin.go.jp/service/jukyu/roureinenkin/jukyu-yoken/20140421-02.html
この年金は繰り上げ・繰り下げ受給はできません。

上記のどの年金もそうですが、受給資格がある場合でも、再雇用などで一定額以上の給与収入があれば、年金額の一部または全部が支給停止になる「在職老齢年金」の制度がありますのでご注意ください。
https://www.nenkin.go.jp/pamphlet/kyufu.files/0000000011_0000027898.pdf
ただし、再雇用の間も社会保険に加入できるなら、その分、受給できるようになってからの厚生年金額は増額されることになりますので、おトクになる場合もあります。

以上は国の年金ですが、会社にお勤め、あるいは公務員でしたら、上乗せの企業年金などがある場合があります。これは勤務先に確認してみてください。60歳から支給開始される場合も多いです。

投稿日時 - 2016-12-19 09:50:54

お礼

ご回答ありがとうございます。とても勉強になりました。感謝致します

投稿日時 - 2016-12-19 10:42:38

ANo.4

https://www.nenkin.go.jp/service/jukyu/roureinenkin/jukyu-yoken/20150401-03.files/kaishi.pdf
ここに厚生年金の支給開始年齢がありますから,自分で確認してください。
ただし,申し出によって60歳からに早めることも70歳からに遅らせることもできます。その場合の支給される金額は,繰上げの場合は1か月あたり0.5%減額,繰下げの場合は1か月あたり0.7%増額になります。

投稿日時 - 2016-12-19 09:20:45

お礼

ご回答ありがとうございます。とても参考になりました。感謝致します

投稿日時 - 2016-12-19 09:39:05

ANo.3

☆回答 年金ごと個別に聞く

ここ↓
日本年金機構の近くにある年金事務所
http://www.nenkin.go.jp/index.html


企業年金分はこちらでないとわからん
https://www.pfa.or.jp/index.html
ここ↑
べつ勘定でっす
支給年齢はすべて連動となる


60~もらえる 62~が標準


金額は どれが おとくかは個別個人 計算が必要

投稿日時 - 2016-12-19 09:00:28

お礼

ご回答ありがとうございます。参考にします。感謝致します

投稿日時 - 2016-12-19 09:40:21

ANo.2

年金収入より。・・・

投稿日時 - 2016-12-19 08:10:14

お礼

ご回答ありがとうございました。

投稿日時 - 2016-12-19 08:17:23

ANo.1

お近くの「年金事務所」で聞いた方が、細かな金額まですべて出るようになっています。その上で、将来の生活設計も立てられ、何歳まで働いた方が得なのか?何歳から年金をもらった方が得なのか?すべて教えてくれます。

投稿日時 - 2016-12-19 07:52:42

お礼

ご回答ありがとうございます。それは知りませんでした。勉強になりました。感謝致します

投稿日時 - 2016-12-19 08:16:38